導入事例 機械

株式会社アビストは、3D-CAD設計やシステム・ソフトウェア開発など技術者アウトソーシング事業を展開するエンジニア集団です。全国の製造業各社に技術サービスを提供し、東証スタンダード市場にも上場しています。同社では新卒・中途あわせて年間150名以上の採用を計画する中、退職者との関係構築と選考辞退者の有効活用を目的にAlumyを導入しました。Alumy導入の背景や運用体制、そして得られた手応えについて、採用管理部門 部門長の山田 逸平様に伺いました。

株式会社IHIは、航空エンジンやエネルギー・防衛関連機器を手がける総合重工業メーカーです。コロナ禍明け以降の事業拡大を背景に中途採用を大幅に強化しています。同社人事部 採用・人財開発グループで中途採用を担当し、タレントプール構築プロジェクトの取りまとめ役を務める今井 洋之さんに、他社システムからの切り替えの背景、Alumy導入の経緯や狙い、その効果について伺いました。

JFEエンジニアリングは、JFEグループに属する総合エンジニアリング企業であり、幅広いインフラ設備の建設・運営を手がけています。廃棄物発電プラント・アクアパイプラインなどの環境分野、LNG受入基地・バイオマス発電プラントなどのエネルギー分野、橋梁・防波堤・ロジスティクス設備などの社会インフラ分野など、多岐にわたる分野で技術力を活かしています。

三菱重工グループは、高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現しております。