導入事例 5001名～

オーケー株式会社は、関東圏を中心に160店舗以上を展開するディスカウントスーパーマーケットチェーンです。 そんな中、2024年に導入されたのが、退職者・辞退者向けのタレントプール構築・運用支援サービス「Alumy」です。導入から半年で見えてきた実際の成果や、今後の活用方針について、人事採用マネージャーの安澤さんにお話を伺いました。

NECネッツエスアイでは、NECグループに属するSierとしてネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、およびサポートや保守運用を行っています。 今回は、新卒採用、経験者採用と合わせて年間約300名の採用を行い、また障がい者採用も含めた採用活動全般を担当している菰田さんに導入の背景や今後の展望について伺いました。

“圧倒的なカッコよさという価値観で全てのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こす！” DDグループは、飲食・アミューズメント・ブライダル・ホテル・不動産など様々な事業にて、100を超えるブランド・約350店舗を展開している。

SBCメディカルグループは、高品質な美容医療をリーズナブルな価格で提供する総合医療グループです。湘南美容クリニックをはじめ、眼科、婦人科、整形外科、歯科、AGA治療などの診療科目を展開し、全国で122院を運営しています。

株式会社リクルートは、人と情報をつなぐマッチング＆ソリューションカンパニーとしてWebサービス、アプリ、情報誌などのメディアサービス、人材斡旋関連サービス、学生や社会人に向けた学習サービスなどを提供しています。約17,000名の従業員を抱える同社は、採用充足に向けた新たなチャネル構築に課題を感じ、Alumyを導入。